Tugas 4

Kasus Perusahaan farmasi (GANJIL)

Sebelum kita bahas yang dipertanyakan dalam kasus dalam pertanyaan yang akan kita bedah dalam kasus tugas 4 saya akan membahas dulu masalah motivasi dalam organisasi menurut model-model isi maslow dan herzberg. yang diunkapkan oleh manajer personilia dalam isi tugas 4,disamping uang,kondisi, dan benefits lainya untuk memotivasi para karyawan.

1.menurut teori motivasi yang dikembangkan oleh herzberg ada dua faktor yang mempengaruhi motivasi kerja seseorang dalam organisasi,yaitu pemuas kerja (job setisfier) yang berkaitan dengan isi pekerjaan dan penyebab ketidak puasan kerja (job dissafisfiers) yang bersangkutan dengan suasana pekerjaan.

dimana dapat kita simpulkan bagaimana para pekerja yang malas dalam kasus tugas 4,mungkin ada satu masalah yang menyebabkan pekerja merasa tidak puas yang bersangkutan dengan suasana pekerjaan atau upah yg minimum,,

bagaimana cara mengatasi:

mungkin rata-rata para pekerja lebih senag dibimbing,mungkin rata-rata pekerja itu malas,tidak suka bekerja,karena pada dasarnya mereka bukan untuk dipaksa tapi untuk dibimbing bagaimana dan diarahkan untuk terbentuk organisasi.

2.Dan sekarang bagaiman cara membongkar kasus yang ke 2 bagaimana memotivasin karyawan dalm tuga 4:

sebelumnya kita harus mengatasi bagaimana sifat karyawan yang malas yang munkin dikarenakan sifat dari rangga wakil presideden direktur bidang manufakturing,yang terlalu memerlakukan pekerja dengan dipaksa,dikendalikan,diperlakukan dengan dengan hukuman,dan diarahkan untuk pencapaian tujuan organisasi..

sekarang bagaimana dengan rangga,,mungkin rangga terlalu keras untuk memperlakukan pekerja terlalu paksa,,dan harusnya coba dengan bimbing dengan linkungan pekerja yang bagus dan dibimbing dengan baik supaya pekerja lebih nyaman dalam bekerja,,dan pendapat saya rangga lebih dikendalikan secara internal,,


3. sekarang bagaimana tanggapan saya terhadap pernyataan rangga bila saudara adalah manajer personilia..

bilamana tugas yang dikerjakan sesuai yang kami harapkan bersama,dan kita wajib membuat aplous buat para pekerja,,supaya apa yang kita harapkan bersama telah tercapai dan trjalin komunikasi yang baik antara atasan dan pekerja,,agar tercipta organisasi yang baik...


diposting melalui tangan-tangan para pekerja yaitu :

Muhamad Haris Alhaddad : 30109561 :1DB01
Panji Setiawan : 36109265 :1DB01
Muhamad Fauzie : 31109277 :1DB01